【春假TED學院】好的領導者，會讓你感到有安全感
春假進入尾聲。短暫沈澱過後，你準備好放手去打造一個具有安全感的領導環境了嗎？
在這多變、競爭激烈的時代，最能激勵成員全力以赴的關鍵因素，其實是來自人類原始、卻最容易被忽略的需求：安全感。當我們在群體中有安全感，自然會產生信任與合作。安全感會帶來一連串的正向效果。著名演說家賽門‧西奈克 (Simon Sinek) 提出「安全圈」（Circle of Safety）理論，分析現代企業常見的領導問題。
西奈克說：只有把員工福祉列為最優先順位的領導人，才能打造出最穩定、創新、績效良好的企業。你也可以在你的工作環境中，成為帶給同事們安全感的領導者。
有安全感，才能建立互信、歸屬感，自然形成誰也挖不走的凝聚力！
看更多：http://bit.ly/1mAn7h7
--------------------------
★★★★★現在前往官網：http://www.cw.com.tw/video
★★★★★立即加粉絲團：http://bit.ly/1qiTLso
讓我們用敏銳的鏡頭與細緻的影像，更多有影響力的報導，與您一起守護台灣！
Search